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经营管理
高煤公司:唱响实干担当主旋律
发布时间:2020-06-19 文章来源: 作者:王伟伟 浏览:次

 

北京pk10注册登录初夏时节,走进高庄煤业公司,时时处处昂扬着风清气正、积极向上的干事创业氛围。该公司以开展“三项教育”为契机,扎实推进“格局、作风、执行力”主题实践活动,锤炼务实担当、诚信高效、勇于创新、甘于奉献的良好作风,唱响了“真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真”的发展旋律。

严“自问”促“自省”

北京pk10注册登录“面对疫情影响以及爬坡过坎的特殊形势,怎样把奋进的步伐赶上去,如何把造成的损失找回来,是我们必须答好的考卷……”在该公司“格局·作风·执行力”主题论坛上,党委书记张广亮强调。

他们聚焦矿井中心工作,扎实开展“岗位·职责”反思活动。围绕“干什么、怎么干、谁来干、谁监管”,组织干部职工建立岗位责任清单,以清单化管理推动各项工作落地落实。突出“我的职责是什么、是否对得起职务、是否对得起职责”等内容,引导干部职工以刀刃向内的自我革命精神,进行“自问自答”,开展自查自纠,深入查找在思想、管理、行为、作风方面存在问题和不足,列出问题清单,抓好靶向整改,做到知责明责“心中有数”、履责尽责“抓铁有痕”、问责追责“动真碰硬”。

他们还定期开展“诚信打假”活动,严肃查处不落实、假落实、搞变通、打折扣等问题。持续强化作风纪律检查,通过不定时履职抽查、走动式履职提醒及岗位价值分析等形式,推动干部职工切实转作风、强履职、提效能。

严“述职”促“履职”

北京pk10注册登录“特色标杆党支部”创建交流、创新创效观摩借智、智能装备工程师成果共享……连日来,该公司组织多种形式的述职交流活动,组织党员干部相互学习找差距、交流互鉴弥不足,推动各项工作稳步向前、稳健发展。

北京pk10注册登录“您觉得成立采煤专业化队伍后,工作的重点在哪里?”“您觉得咱们党支部在提升‘一站式’物流服务方面,怎样更好地发挥作用?”为准确了解职工心声、把握工作重点,党员干部纷纷走到一线开展调研。

北京pk10注册登录该公司将组织生活会、民主评议作为对党员干部履职情况、个人作风的检阅,号召他们走进基层查实情、开门纳谏听真声,努力为基层解难事、办实事、做好事。同时,积极做好政策解读、形势宣讲和思想教育等工作,主动为一线单位开展工作建言献策,得到了一线单位的广泛欢迎。组织管理人员登台述职,主动找差距、立标杆、定措施、补短板,亮明“格局、作风、执行力”的新标尺,传导压力、激发动力、释放活力,矿井上下呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

严“考核”促“硬核”

该公司聚焦党员干部“六观六力”标准,以“三位一体”考评为抓手,进一步严格标准、严肃纪律、严抓考核,倾力打造一支硬核有力的“头雁团队”。

他们借鉴驾驶证积分管理模式,创新实施管理干部积分制考核,每名管理人员基础分为12分,以每年度作为一个计分周期。成立管理干部考核领导小组,针对工作落实、安全管理、遵章守纪、和谐稳定、创先争优等方面,每月一考核,每季一通报,考核情况计入管理人员积分考核档案。季度内,扣4分的管理人员由纪委进行约谈,扣6分的管理人员予以诫勉,相关管理人员写出书面整改承诺。

“实施积分制考核后,大家的大局意识、责任意识更强了,都想着少扣分,多挣分,主动性、创造性和执行力大幅提升,推动了各项工作的高效落实。”该公司组织人事科科长王翔说。

他们坚持问题导向,抓准党员干部作风建设重点,进一步强化“问责问廉问效”力度,加强对党员干部、机关人员作风纪律的督查监察,集中开展形式主义、官僚主义专项治理,定期举办作风建设主题座谈、正风肃纪专题讨论,为每一名党员干部“加钢淬火”,让“红脸出汗”成为常态。今年以来,先后对6名党员干部进行了约谈。

“我们抓住‘三项教育’的契机,进一步强化党员干部作风建设,让忠诚履职、实干担当的‘风暴’在党员干部中产生共鸣,涵养尊重、包容、干净、规矩的政治生态。”张广亮说。

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